人力资源

员工考核及晋升通道

员工是企业最宝贵的资源和财富。为充分调动员工的工作激情，打造一个畅通的、良性的发展平台，营造优胜劣汰的竞争机制，公司建立了公开、公平、公正的考核及晋升体系。

员工的晋升分为技能的晋级和职务的晋级两大类。技能的晋级指在岗位不变化的前提下发生的薪资级别变动，技能晋级由低到高分为初级、中级、高级三种；职务晋级指岗位发生变化，上升至管理岗位承担管理职能。

员工晋升坚持“能上能下、能进能出”的原则。

技能晋升通道:

职务晋升通道: